Malargüe cierra el año con un 79% de aumento a los empleados municipales

El municipio dio a conocer el balance del Plan de Sueldos Municipales 2022/2023, lanzado meses atrás por el intendente Juan Manuel Ojeda, que deja como resultado un incremento al básico del 79% durante 2022.

En este sentido, Ojeda aseguró que es "fruto de un esfuerzo presupuestario grande que se ha realizado en un año con una inflación muy alta en el país". Además, y en el marco paritario, el municipio tiene acordado otorgar un aumento del 5% en enero, un 5% en febrero y un 5% en marzo.

Es uno de los pocos municipios del país, donde el sueldo inicial de un empleado municipal está por encima del salario mínimo, vital y móvil. Juan Manuel Ojeda.

Desde la comuna afirmaron que la propuesta es mayor a la reclamada por la Seccional Malargüe de ATE ya que los aumentos no fueron otorgados mediante bonos, porcentajes en cláusulas o ítems sino que se aplican directamente al básico de los empleados municipales.

Ojeda también repasó las medidas adoptadas en materia de recursos humanos durante su gestión:

• Adquisición de Indumentaria.
• 6 actualizaciones de Viáticos luego de años de estancamiento.
• Recategorización de más de 960 empleados.
• Adquisición sin cargo de planos municipales.
• 0 pesos de costo para sacar el carnet de conducir.
• Pase a planta de más de 300 trabajadores.
• El año cerrará con los aumentos de: 10% marzo, 10% mayo, 15% Agosto, 15% septiembre; 10% octubre, 10% noviembre y 9% en diciembre.
• Incorporación al básico lo que permite estar por encima del salario mínimo vital y móvil.

Respecto a la situación gremial con ATE en Malargüe, afirmó que el municipio cumplió con lo acordado tanto con los trabajdores como con las autoridades del gremio a nivel provincial. "Estos montos y porcentajes de incremento habla a las claras de una defensa real de los trabajadores municipales por nuestra parte”, finalizó Ojeda.