El Gobierno de Mendoza confirmó la cesantía de diez trabajadores pertenecientes a distintas áreas de la administración pública provincial. La decisión se formalizó mediante los decretos 1.196, 1.534 y 1.537, y las resoluciones 1.314, 4.031, 4.216, 16, 245, 1.321 y 621.

Desde el Ejecutivo afirmaron que las sanciones se aplicaron luego de la instrucción de sumarios administrativos, en el marco de la normativa vigente.

La cesantía es considerada una de las medidas disciplinarias más graves dentro del régimen laboral público, ya que tiene carácter expulsivo. Solo se aplica cuando las faltas comprobadas son de tal magnitud que impiden la continuidad de los agentes en la función pública.

Natalio Mema, ministro de Gobierno, afirmó en Radio Mitre Mendoza que "hace mucho que venimos trabajando en el orden del empleo público. Saben que arrancamos hace 8 o 10 años y hemos ido tratando de profesionalizar y de mejorar mucho la prestación de servicios" y agregó el Gobierno trabaja "en tener cada vez más fortalecidos nuestros servicios de salud, educación y seguridad y tener una administración del Estado en general más sólida con controles fuertes".

Ministerio de Seguridad y Justicia

• Roberto Daniel Cantos Ojeda, suboficial penitenciario: sancionado con cesantía por infracciones graves al Régimen Penitenciario, tras comprobarse conductas dolosas incompatibles con el cargo.
• Ángeles Valentina Melzi Battayola, ex oficial subayudante policial: cesantía aplicada por faltas graves al Régimen Disciplinario Policial (Ley 6722).
• José Luis Carmona Camps, ex oficial subayudante policial: sanción de cesantía sujeta a exoneración, tras verificarse infracciones disciplinarias severas.

Dirección General de Escuelas

• Noelia Yanina Nadalini, personal administrativo de la DGE: cesantía dispuesta tras investigación sumaria que acreditó incumplimientos administrativos.
• Margarita Elizabeth Zatonyl, celadora titular: cesantía por inasistencias injustificadas prolongadas entre 2019, sin justificación formal.
• Juana Rosalía Vílchez, celadora titular de la Escuela N.° 1-255 de San Rafael: cesantía por acumular 332 inasistencias injustificadas entre 2021 y 2022.

Dirección General de Protección (DGP)

• Diego Arnaldo Mompart, agente DGP: cesantía por inasistencias injustificadas y reiteradas tardanzas.
  Irina Abigail Ariadna Sosa, agente DGP: cesantía por 28 inasistencias injustificadas en 2022.
• Gabriel Ismael Díaz, agente DGP: cesantía aplicada en diciembre de 2024 por incumplimientos laborales graves.
• José Javier Rubiolo Bros, agente DGP: cesantía resuelta en julio de 2025, también por faltas reiteradas.

Razones de estas medidas

Las cesantías obedecen a tres tipos de causales centrales:

• Inasistencias injustificadas: en algunos casos con registros extremos (más de 300 faltas en un año) o reiteradas ausencias sin respaldo documental.
• Incumplimientos disciplinarios en seguridad: faltas graves a la ética, a la obediencia jerárquica y al Régimen Disciplinario Policial y Penitenciario.
• Irregularidades administrativas: incumplimiento de obligaciones básicas, abandono de tareas y faltas graves a los deberes de servicio.