Eduardo Diumenjo
La Municipalidad de Santa Rosa llegó a un acuerdo con los sindicatos A.T.E y S.O.E.M. a partir del cual acordaron por cuarta vez en el 2024, un incremento salarial del 15% para el personal de planta y temporario. Dicho aumento se aplicará en tres tramos. En primer lugar, un 5% con la mensualidad de octubre, seguido de un 5% en noviembre y finalmente un 5% en diciembre.
Además, se acordó un bono extraordinario no remunerativo de $80.000 a pagarse en noviembre por el día del Empleado Municipal para todas las clases, incluso para personas con contratos por locación de servicio, y otro bono de Reyes a pagar en enero 2025 de un monto de $50.000.
Este cuarto aumento establece un acumulado 129,77% superando ampliamente los datos de inflación que arroja el INDEC 101,6% (septiembre 2024).
Del acuerdo paritario participaron la Secretaria de Gobierno Magdalena Ascurra; el Subsecretario de Finanzas y Hacienda, Orlando Lemos; el Director de Recursos Humanos Franco Vazquez y el Asesor Letrado Jose Sardi; en representación del Sindicado de Obreros y Empleados Municipales (S.O.E.M) Maria Escudero y Javier Ponce y por la Asoc. de Trabajadores del Estado (A.T.E.) Rosa Videla y Evangelina Prospitti.
La Intendenta Flor Destéfanis celebró el acuerdo y aseguró que es posible gracias a un orden administrativo y contable. “La buena administración de los recursos, nos permite ser empáticos y ponernos en el lugar de nuestros compañeros de trabajo, para mejorarles su situación laboral, inclusive superando los datos que arroja la inflación de septiembre”, sostuvo.
