Mendo Hoy
El intendente de Guaymallén, Marcos Calvente, presentó ante el Concejo Deliberante un proyecto de ordenanza para reducir un 10% su sueldo y el de los funcionarios políticos del municipio. La iniciativa todavía debe ser tratada y aprobada por los concejales para entrar en vigencia.
La propuesta se conoce en medio de las negociaciones paritarias con los trabajadores municipales y de un escenario de restricciones financieras que obliga a la comuna a revisar sus gastos y definir prioridades presupuestarias.
Según lo informado por el Ejecutivo, el objetivo es contribuir al cumplimiento de las obligaciones salariales, mantener los servicios esenciales y sostener la continuidad de las obras públicas previstas para el departamento.
En el marco de las discusiones salariales, el municipio informó que mantendrá los sueldos básicos de los empleados, aunque por el momento no prevé otorgar nuevos aumentos.
También habrá cambios en el bono adicional de compensación que perciben los trabajadores. De acuerdo con lo anunciado, alrededor de 500 empleados con los ingresos más bajos seguirán cobrando el beneficio, mientras que se suspenderá para quienes se encuentran en las escalas salariales superiores.
La medida no modifica el sueldo básico de estos últimos trabajadores, pero sí reducirá el ingreso mensual total de quienes dejen de percibir el adicional.
En paralelo, el Ejecutivo aseguró que mantiene abiertos los canales de diálogo con los gremios municipales, en un contexto en el que las definiciones salariales generan expectativas y reclamos entre los trabajadores.
Entre los argumentos para avanzar con el ajuste, la comuna señaló la caída de los recursos disponibles y las dificultades financieras que atraviesan los gobiernos en los niveles nacional, provincial y municipal.
A ese escenario se sumó el incendio del Data Center municipal, que, según la información difundida por el Ejecutivo, interrumpió durante cuatro meses la recaudación de tasas y afectó los ingresos necesarios para el funcionamiento habitual de la administración. La caída de esos recursos condicionó la capacidad del municipio para afrontar sus compromisos y sostener las inversiones previstas. Frente a ese panorama, la gestión plantea priorizar el pago de salarios, los servicios básicos y las obras de infraestructura.
La reducción salarial propuesta se suma a otras medidas de ajuste que el gobierno de Calvente asegura haber aplicado desde el inicio de su gestión.
Entre ellas, el Ejecutivo destaca la eliminación de 70 cargos políticos en el Departamento Ejecutivo y una reducción del 60% en la estructura del Concejo Deliberante. Según lo informado por la comuna, esos cambios no implicaron suprimir puestos administrativos ni operativos necesarios para prestar los servicios.
Ahora, la iniciativa para recortar un 10% las remuneraciones del intendente y sus funcionarios abre una nueva instancia de discusión en el ámbito legislativo municipal. Su implementación dependerá de la aprobación del Concejo Deliberante, mientras continúan las negociaciones por los ingresos de los empleados y la administración de los recursos públicos.
