Mendo Hoy
Luego del cierre definitivo del basural a cielo abierto de Puente de Hierro, la Municipalidad de Guaymallén impulsa un proceso de reconversión laboral para quienes trabajaban allí en condiciones informales y precarias. En total, 160 personas están participando en un ciclo de capacitaciones con el objetivo de integrarse al programa de Reciclaje Inclusivo, en el marco de una estrategia integral que combina compromiso ambiental, dignidad laboral y desarrollo social.
El primer grupo, conformado por 80 personas, asiste a capacitaciones teórico-prácticas en el Centro Verde, mientras que el segundo grupo, de igual cantidad, realiza su formación inicial en el Centro Cívico de Puente de Hierro. Los contenidos incluyen clasificación y tratamiento de residuos reciclables, normas de seguridad, herramientas de gestión cooperativa y convivencia grupal.
Las actividades cuentan con el acompañamiento de equipos técnicos, agentes sociales y referentes del cooperativismo, así como con el compromiso activo de los propios trabajadores, que se capacitan con entusiasmo y esperanza en una nueva etapa.
Además de promover una gestión moderna e inclusiva de los residuos, la incorporación de estos trabajadores permitirá ampliar el alcance de la recolección diferenciada y reforzar el compromiso ambiental de la comunidad.
El cierre del basural, realizado el pasado 10 de junio, marcó un hecho histórico para Mendoza, ya que se trataba de uno de los pasivos ambientales más significativos de la provincia. En paralelo, se trabaja en la elaboración de un pliego técnico para la remediación ambiental del predio, en articulación con el Ministerio de Energía y Ambiente, el INTA y la Fundación ArgenInta.
“Esta transformación busca dignificar el trabajo, proteger el ambiente y construir un municipio más ordenado y sostenible”, expresó el intendente Marcos Calvente.
