Mendo Hoy
La Municipalidad de Guaymallén y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEMGM) llegaron a un acuerdo por el pago de bonos extraordinarios y dieron por finalizada la instancia de conciliación obligatoria. El entendimiento se firmó este miércoles 28 de octubre, después de varias semanas de negociaciones por los cambios en el esquema de adicionales salariales.
La propuesta establece cuatro asignaciones extraordinarias entre noviembre de 2026 y enero de 2027, con montos y condiciones diferentes según cada trabajador. El esquema alcanza a los empleados municipales con una remuneración bruta de hasta $2.800.000.
Según consta en el acta, la oferta obtuvo la aceptación de aproximadamente el 80% de la masa salarial consultada. La representación gremial comunicó la decisión durante una audiencia en la Subsecretaría de Trabajo y Empleo de Mendoza, tras poner la propuesta a consideración de delegados y trabajadores.
El acuerdo fija el siguiente cronograma de pagos extraordinarios:
De esta manera, los adicionales suman hasta $975.000 para quienes reúnan las condiciones para percibir los cuatro pagos. El primer desembolso de $300.000 está reservado exclusivamente a quienes no recibieron el bono de octubre, mientras que los restantes adicionales corresponden a los empleados incluidos en el acuerdo.
Además, la Municipalidad reconocerá un importe adicional equivalente al descuento estimado del 6% correspondiente a OSEP en los pagos de $300.000, $200.000 y $150.000, para evitar que esa deducción reduzca los montos previstos.
La disputa comenzó a mediados de octubre, cuando el Ejecutivo municipal planteó cambios en el sistema de bonos extraordinarios que recibían los trabajadores. La modificación generó el rechazo del sindicato y derivó en medidas de fuerza.
Ante la falta de acuerdo, la Subsecretaría de Trabajo y Empleo dictó la conciliación obligatoria el 15 de octubre. Desde entonces, las partes mantuvieron reuniones para definir una nueva distribución de los adicionales.
Las primeras propuestas contemplaban pagos diferenciados según el nivel de ingresos, con mayores montos para los empleados que cobraban menos. El gremio rechazó ese criterio y reclamó una distribución más igualitaria entre los trabajadores alcanzados.
Las negociaciones continuaron con modificaciones en los importes y los plazos. El lunes 26 de octubre, el Municipio presentó una alternativa que extendía el cronograma de pagos hasta marzo de 2027, pero el sindicato pidió revisar las fechas y adelantar parte de los fondos.
Finalmente, este miércoles las partes acordaron un nuevo esquema de pagos, que fue aceptado por la representación sindical después de consultar a los trabajadores.
Con la firma del acta, quedó cerrada la instancia administrativa de conciliación obligatoria por el conflicto de los bonos. Sin embargo, las conversaciones entre el Ejecutivo y el sindicato continuarán: ambas partes acordaron retomar la negociación paritaria durante la primera semana de noviembre. El nuevo encuentro permitirá abordar los próximos temas salariales, mientras comienza a aplicarse el cronograma de asignaciones extraordinarias pactado para los trabajadores municipales.
